有効求人倍率とは何を意味するかを理解して活用する

求人倍率は、求職者一人に対して求人数が何件あるかを示すもので、例えば求職者10人で求人件数が20件であれば、求人倍率は2.0倍となります。求人倍率が高いということは働く人を求めている企業が多いということですから、経済が活発に動いていると見ることができます。また、求人倍率が1より大きければ求職者の方が有利で、1より小さければ企業側が有利と見ることもできます。求人倍率の種類にもいくつかあるのですが、そのうち一番代表的なものとされているのが有効求人倍率で、これは月ごとに発表されています。有効求人倍率は、「公共職業安定所で取り扱った月間有効求人数÷月間有効求職者数」という形で算出されています。有効求人倍率の変動を見ると景気が見て取れることから、景気判断をする際の代表的な指標とされています。ただ、有効求人倍率にはインターネットでの就職サイトや就職雑誌などの公共職業安定所以外の数値は反映されていません。さらに、正規雇用と非正規雇用が混在している数値ですから、厳密には就職のしやすさがわからないという欠点も持ち合わせています。また、有効求人倍率は各都道府県の人口や大企業の有無など、さまざまな要素が影響することから、地域によって差が出てきます。一般的に、有効求人倍率は人口の多い都市圏では高くなり、人口の少ない地域では低くなります。職種によっても差が生まれ、人気のない職種は、他の職種が高い数値になっているのに倍率が低い、といったことも起きてきます。有効求人倍率をうまくつかっていくためには、こういった特徴や弱点があることを理解する必要があります。利尻カラートリートメント 口コミ